بيتر فيربر (مواطن سويسري، ولد عام 1962،حائز على شهادة في الهندسة والاقتصاد وإدارة الأعمال)،انضم إلى (سي جي اس) كرئيس تنفيذي في فبراير 2018. بدأ بيتر حياته المهنية كمهندس تصميم لأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد.
بعد أن حصل على درجته العلمية في الأعمال، شغل مناصب دولية في إدارة المنتجات والتسويق والمبيعات والإدارة العامة للعمل مع موفري الحلول العالميين لصناعة البناء وأنظمة التحكم مثل هيلتي (Hilti) ودورماكابا (dormakaba).

و على مدار حياته المهنية، عاش بيتر في سبعة بلدان مختلفة (الولايات المتحدة والاتحاد الأوروبي والشرق الأوسط)، وتولى مناصب في جميع الأسواق الرئيسية المزدهرة وكذلك الناشئة حول العالم. وقد ساعده هذا التنوع الثقافي على أن يكون قائدًا مؤثرًا يقدر التنوع، بينما أثرت عليه جذوره السويسرية وجعلته يسعى دائمًا أن تكون المنتجات والخدمات وتجربة العملاء على أعلى جودة.

محمد صادق، وُلد في كراتشي بباكستان حيث تلقى تعليمه وحصل على بكالوريوس التجارة، وهو "محاسب قانوني" و "محاسب تكاليف وإدارة".
بدأ حياته المهنية بالتدريب لأربعة سنوات مع شركة برايس ووتر هاوس كوبرز (Price Waterhouse Coopers). حيث أمضى سنواته الأولى في تدقيق الحسابات في برايس ووتر هاوس كوبرز والتدقيق الداخلي لمجموعة من الشركات السعودية، ثم شغل بعدها عدة أدوار قيادية في الشؤون المالية، وكان آخر منصب شغله منصب رئيس الشؤون المالية لشركة ويتكو (Wetico) في الرياض.

يمتلك محمد خبرة واسعة في الإدارة المالية والتجارية، وتقييم الأعمال، والتمويل المصرفي، والتخطيط الاستراتيجي وإعداد الموازنة، ومراقبة التكاليف، وتنفيذ تخطيط موارد المؤسسات، وتوسيع الشركات، وإعادة الهيكلة، ودوران المنتجات. وهو قائد عملي نجح في إنهاء المشاريع الرئيسية لأصحاب عمله السابقين بنجاح وكان عليه التغلب على أصعب العقبات في بيئات تشغيلية متنوعة.

حلمي فياض (مواطن فلسطيني، ولد في بيروت عام 1967، وحصل على بكالوريوس في الهندسة الكهربائية، وانضم إلى (سي جي اس) في عام 2000.
بدأ حلمي مسيرته المهنية بالعمل كمهندس اتصالات لعدة شركات في بيروت كانت تعمل في قطاعات البناء.

كان تطور مسيرة حلمي المهنية ثابتًا، حيث شارك في العديد من مشاريع (سي جي اس) المبتكرة، ويشغل حلمي حاليًا منصب المدير العام لجناح الهندسة والإنتاج (EP) في (سي جي اس).

فراس ب. الجمعة، حاصل على بكالوريوس في الاقتصاد والإدارة، وانضم إلى (سي جي اس) كمدير للموارد البشرية عام 2011.
لديه أكثر من خمسة عشر عامًا من الخبرة العملية في جميع جوانب الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين، مثل اكتساب المواهب، والتطوير الوظيفي، والتخطيط، وإدارة الأداء، ونظم معلومات الموارد البشرية، والتعويضات والمزايا، والفهم القوي لقانون العمل السعودي.

حيث تمكنه خبرته الواسعة ومعرفته الواسعة من إدارة التغييرات والتعامل مع المواقف الغامضة وإظهار مهارات القيادة، تاريخ نجاح مثبت في بناء وقيادة فريق من متخصصي الموارد البشرية ذوي الأداء العالي.

ويحظى فراس بمكانة رئيسية في تنظيم وترتيب أولويات وظائف الموارد البشرية المختلفة من خلال سجله الحافل بالإنجازات في تقديم مجموعة متنوعة من وظائف الموارد البشرية في دعم الأعمال على تحقيق الأهداف التنظيمية.

توماس جيرار كوين (مواطن أيرلندي، وُلد في 1977، حاصل على شهادة في الهندسة والتسويق) انضم إلى (سي جي اس) في يونيو 2010.

بدأ توم مسيرته المهنية مع (سي جي اس) كمدير ورشة عمل في فرعنا بالرياض، ثم تولى بعد ذلك مسؤولية إضافية كرئيس إدارة قسم كارير ترانس كولد (Carrier Transicold Division).

وما زالت مسؤوليات ووظائف توم الجديدة تشارك في بناء مسيرته المهنية في (سي جي اس)، حيث تم ترقيته لاحقًا إلى المدير العام لفرعي الدمام والبحرين. وحاليًا، يحمل توم لقب المدير العام لمبيعات (سي جي اس).

أردني الجنسية، حاصل على بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، وانضم إلى (سي جي اس) كمدير عام للتبريد في يناير 2020. بدأ جلال مسيرته المهنية كمهندس صيانة بعد حصوله على البكالوريوس، وهو الدرجة العلمية التي شغل بها عدة أدوار كممثل للعملاء في مشاريع البناء الجديدة، ومدير الصيانة لغرف التبريد ثم كمدير عام لشركة تبريد عالمية حيث قام ببناء وتطوير عملهم في جمهورية مصر وبعض الدول في افريقيا

أندرو ويلسون (مواطن بريطاني ولد في عام 1967 وحاصل على شهادة في الهندسة وإدارة الأعمال) انضم إلى شركة سي جي إس كمدير عام للقطاع السيارات في عام 2022.

بدأ أندرو حياته المهنية في تبريد النقل عام 1987 كفني تبريد، وعمل لاحقًا لأهم مزودي الحلول العالمية في منطقة الشرق الأوسط وحولها. وقد شملت مهامه الدعم الفني للمنتجات والتدريب وإدارة المبيعات والخدمات.

يضم أندرو معه تجربة حياتية طويلة في صناعة تبريد النقل في منطقة الشرق الأوسط، وسيترأس قسم السيارات في شركة سي جي إس. وسيشمل دوره الجديد إدارة جميع الأنشطة في السوق الثانوي بالإضافة إلى وضع استراتيجيات جديدة للخدمات في المملكة.