نؤمن في (سي جي اس) بأن الشركة تكون بقوة الأشخاص الذين يعملون داخلها. ولهذا نسعى في (سي جي اس) جاهدين لبناء فرق إدارة قوية. وكجزء من هذا السعي، جعلنا التميز في مجال تبريد النقل هدفًا للشركة.
نحن نقدم فرصًا متكافئة، وإحساسًا بروح الفريق يبدأ من المشاركة في غرفة الطعام إلى الشعور بالألفة حيث يجلس كبار المديرين وفرقهم معًا في بيئة مفتوحة بلا حواجز أو جدران – (سي جي اس) توفر مكانًا غير مسبوق مناسب للعمل والتفوق.
نتميز بالسرعة والليونة، والمرونة وسرعة الاستجابة، والحسم والمسؤولية. كل هذا في مكان يسمع رأيك ويقدره.
تلتزم (سي جي اس) بأن تكون واحدة من أكثر المؤسسات ودية في العالم، والمدفوعة بالأداء، والفعالية العملية، حيث يعمل الأفضل والأذكى معًا لخلق بيئة عمل تتسم بالاستجابة والاحترام والسعادة.
في (سي جي اس)، نقدم فرصًا وظيفية تجذب انتباه المحترفين ذوي الدوافع العالية والذين لديهم شغف بالتعلم والبحث و التطوير. توسعنا المستمر والسريع يعني أننا دائمًا في بداية مشاريع ومغامرات جديدة. والآن هذه هي فرصتك لتكون جزءًا من هذا النمو الهائل!
هناك حياة في العمل وحياة خارج العمل. نريد أن يتمتع الجميع بصحة جيدة ، والسفر كثيرًا ، والحصول على الوقت لرد الجميل ، والحصول على الموارد المالية والدعم الذي يحتاجون إليه.
تأسست (سي جي اس) على أساس قوي، في بيئة متعددة الثقافات واللغات، تجمع بين إرث العلامة التجارية وحيوية شباب اليوم. في (سي جي اس)، نشجع موظفينا على العمل بجدول أعمال متوازن بين النمو وتحقيق الأهداف المشتركة. ونؤمن أن الموظفين السعداء والأصحاء يجعلون بيئة العمل صحية و مريحة. وتتجاوز عروضنا للموظفين المزايا المالية، بل وتتضمن سعادة الموظفين وكذلك عائلاتهم.
إن نجاحات (سي جي اس) هي نتاج التزام كامل فريق العمل بمنهجية (سي جي اس). وتتضمن منهجية (سي جي اس) رعاية العملاء واحترام موظفينا وزيادة الكفاءة والإنتاجية للشركة. "ولولا وجودك لما كنا هنا اليوم، أشعر بثقة وتفاؤل كبير أنه مع فريقنا ومع الالتزام بمنهجية (سي جي اس) ستكون السنوات الأربعون المقبلة أكثر نجاحًا من السنوات الأربعين الماضية."
عصمت السعدي - مؤسس ورئيس مجلس الإدارة
